Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан
Фото: Анатолий Данилов/Etoday.kz
Единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан проводится один раз в два года. Сбор данных производится по всем предприятиям и организациям, без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. Обследованием охватываются работники, проработавшие полностью июнь месяц, сообщает Stat.gov.kz.
В заработную плату включаются все суммы, начисленные работникам за июнь месяц, в том числе суммы, входящие в состав фонда заработной платы, как связанные с отработанным временем, так и начисленные работнику за неотработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, независимо от того выплачена она фактически или нет. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.
Численность работников, проработавших полностью июнь 2015 года, составила 3 061,0 тыс. человек. В их числе мужчины составляют 1 571,4 тыс. человек (51,3%), женщины 1 489,6 тыс. (48,7 %). Группировка численности работников осуществлена с учетом размера фактически начисленной заработной платы.
Среднемесячную заработную плату от 20 001 до 75 000 тенге получали работники 44,8%, от 75 001 до 105 000 тенге – 20,0%, от 105 001 до 150 000 тенге – 17,2%, от 150 001 до 240 000 тенге – 10,3%, от 240 001 и выше – 7,6%.
У наибольшей части работников республики величина среднемесячной заработной платы колеблется от 20 001 до 75 000 тенге.
Среднемесячную заработную плату от 20 001 до 75 000 тенге в Жамбылской области получали 59,3% работников, а в г.Астане – 26,3%. Наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 330 001 и выше отмечена в Мангистауской (21,0%) и Атырауской (14,5%) областях.
| Всего | в том числе по размерам начисленной заработной платы, тенге | |||||||
| до 20 000 | от 20 001 до 75 000 | от 75 001 до 105 000 | от 105 001 до 150 000 | от 150 001 до 240 000 | от 240 001 до 330 000 | от 330 001 и выше | ||
| Республика Казахстан | 100 | 0 | 44,8 | 20,0 | 17,2 | 10,3 | 3,4 | 4,2 |
| Акмолинская | 100 | 0 | 54,4 | 19,8 | 15,7 | 7,1 | 1,9 | 1,0 |
| Актюбинская | 100 | – | 48,4 | 21,1 | 17,1 | 9,7 | 2,1 | 1,5 |
| Алматинская | 100 | 0,2 | 55,1 | 20,4 | 14,7 | 6,7 | 1,7 | 1,3 |
| Атырауская | 100 | 0 | 33,4 | 17,1 | 15,7 | 13,0 | 6,2 | 14,5 |
| Западно-Казахстанская | 100 | – | 57,3 | 19,5 | 11,8 | 5,7 | 2,1 | 3,8 |
| Жамбылская | 100 | 0 | 59,3 | 22,7 | 12,4 | 3,9 | 0,9 | 0,7 |
| Карагандинская | 100 | – | 41,9 | 21,0 | 18,6 | 12,4 | 4,1 | 2,0 |
| Костанайская | 100 | – | 51,6 | 21,8 | 16,5 | 7,4 | 1,6 | 1,0 |
| Кызылординская | 100 | – | 52,4 | 20,3 | 14,5 | 9,1 | 1,8 | 1,8 |
| Мангистауская | 100 | 0 | 31,1 | 13,7 | 13,5 | 12,8 | 7,8 | 21,0 |
| Южно-Казахстанская | 100 | 0 | 53,7 | 18,7 | 16,5 | 7,6 | 1,9 | 1,7 |
| Павлодарская | 100 | – | 42,8 | 21,1 | 21,7 | 11,1 | 2,2 | 1,3 |
| Северо-Казахстанская | 100 | 0 | 57,3 | 21,1 | 14,3 | 5,7 | 1,1 | 0,5 |
| Восточно-Казахстанская | 100 | – | 46,6 | 22,9 | 18,2 | 9,1 | 2,0 | 1,3 |
| г. Астана | 100 | – | 26,3 | 17,3 | 20,6 | 18,6 | 8,0 | 9,2 |
| г. Алматы | 100 | – | 30,9 | 20,4 | 20,8 | 14,9 | 5,8 | 7,0 |
В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы до 20 000 тенге зафиксирована в сфере операции с недвижимым имуществом (0,3%), от 330 001 тенге и выше – в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (14,5%).
| Всего | в том числе по размерам начисленной заработной платы, тенге | |||||||
| до 20 000 | от 20 001 до 75 000 | от 75 001 до 105 000 | от 105 001 до 150 000 | от 150 001 до 240 000 | от 240 001 до 330 000 | от 330 001 и выше | ||
| Всего | 100 | 0 | 44,8 | 20,0 | 17,2 | 10,3 | 3,4 | 4,2 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 100 | 0 | 65,2 | 17,8 | 11,5 | 4,3 | 0,9 | 0,4 |
| Промышленность | 100 | 0 | 27,1 | 20,9 | 21,6 | 16,1 | 5,8 | 8,7 |
| Строительство | 100 | – | 26,8 | 20,3 | 24,5 | 16,7 | 6,0 | 5,7 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов | 100 | – | 45,5 | 18,8 | 17,0 | 10,6 | 3,7 | 4,4 |
| Транспорт и складирование | 100 | – | 23,6 | 21,2 | 25,7 | 17,8 | 4,8 | 7,0 |
| Услуги по проживанию и питанию | 100 | 0,1 | 49,3 | 21,4 | 13,8 | 9,7 | 3,1 | 2,9 |
| Информация и связь | 100 | 0 | 20,0 | 21,3 | 21,2 | 18,4 | 8,3 | 10,8 |
| Финансовая и страховая деятельность | 100 | – | 15,9 | 16,5 | 23,6 | 21,5 | 9,8 | 12,6 |
| Операции с недвижимым имуществом | 100 | 0,3 | 56,0 | 17,4 | 12,2 | 8,2 | 2,7 | 3,0 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 100 | – | 29,0 | 16,4 | 17,7 | 15,1 | 7,3 | 14,5 |
| Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания | 100 | 0 | 65,6 | 15,8 | 10,0 | 5,1 | 1,7 | 1,8 |
| Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение | 100 | 0 | 44,6 | 23,8 | 17,9 | 9,1 | 2,5 | 2,1 |
| Образование | 100 | 0 | 60,0 | 19,4 | 13,4 | 5,1 | 1,1 | 0,8 |
| Здравоохранение и социальные услуги | 100 | 0 | 51,7 | 22,5 | 15,6 | 7,2 | 2,0 | 1,0 |
| Искусство, развлечения и отдых | 100 | – | 76,3 | 11,1 | 6,2 | 3,5 | 1,5 | 1,3 |
| Предоставление прочих видов услуг | 100 | 0,1 | 53,4 | 22,8 | 9,8 | 6,5 | 2,9 | 4,5 |
По данным обследования в июне 2015 года медиана ряда распределения работников по размерам заработной платы (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% работников – больше) составила 68 308 тенге.
В июне 2015 года удельный вес фонда заработной платы 50% наименее оплачиваемых работников (1-5 децильные группы) в общем фонде начисленной заработной платы составил 12,7%, а 50% наиболее оплачиваемых работников (6-10 децильные группы) 87,2% фонда.
Распределение общей суммы начисленной заработной платы и среднемесячная заработная плата в виде ранжированного ряда в порядке возрастания сложились следующим образом:
| Границы интервалов заработной платы, тенге | Общая сумма начисленной заработной платы, % | Среднемесячная заработная плата, тенге | |
| Всего | 5000-6864400 | 100 | 68 308 |
| в том числе по 10-ти процентным группам в порядке возрастания | |||
| первая (с наименьшей заработной платой) | 5 000-40 000 | 1,0 | 31 795 |
| вторая | 40 000-48 868 | 1,9 | 45 000 |
| третья | 48 875-55 473 | 2,4 | 52 233 |
| четвёртая | 55 475-61 775 | 3,3 | 58 712 |
| пятая | 61 775-68 304 | 4,1 | 65 000 |
| шестая | 68 306-76 075 | 5,5 | 71 900 |
| седьмая | 76 077-87 714 | 7,7 | 81 000 |
| восьмая | 87 714-107 660 | 12,0 | 96 346 |
| девятая | 107 669-151 070 | 20,7 | 124 325 |
| десятая (с наибольшей заработной платой) | 151 074-6 864 400 | 41,3 | 209 061 |
Соотношение средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников и средней заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников по республике в 2015 году составило 8,2 раз. Наибольший разрыв в уровнях заработной платы наблюдался в Западно-Казахстанской области и составил 16,1 раз, а наименьший в Северо-Казахстанской области – 3,6 раз.
Источник: Stat.gov.kz
